LINK DEL LIBRO CONTABILIDAD DE COSTOS. UN ENFOQUE GERENCIA
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CADA PARTICIPANTE INVESTIGARA EN LA PRESENTE BIBLIOGRAFIA EL TEMA .
" CONCEPTOS EN ACCIÓN . LA CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA VA MAS DE LOS NÚMEROS". Y PRESENTARA UN ANÁLISIS DEL TEMA PROPUESTO MÁXIMO 20 LINEAS.
NOTA:
ENVIAR SUS RESPUESTAS POR ESTE MEDIO.
CADA PARTICIPANTE DEBERÁ PUBLICAR POR ESTE MEDIO SUS ANÁLISIS MÁXIMO 20 LINEAS
ResponderEliminarAl tocar el tema “Contabilidad Administrativa “y las personas que lo desempeñan, más aún sabiendo que este cargo está diseñado para influir en el comportamiento y la toma de decisiones de los gerentes, es importante remarcar que se debe tener valores y comportamientos que van más allá de las habilidades analíticas básicas de todo contador tradicional. Algunas de ellas son:
EliminarEl trabajo en equipo y como asociado empresarial de los gerentes, ya que solo eso permite entender la parte estructural de la empresa desde saber las motivaciones y puntos de vista de los colegas hasta aprender de los problemas que se sitúen en los negocios para así saber plantear una buena solución si se requiera. Todo contador administrativo debe tener un buen criterio de análisis basado en hechos y emisión de juicios con mentalidad objetiva.
Además de saber conducir y motivar a las personas hacia el cambio y la innovación, de esta manera se podrá obtener del personal ideas de innovación siempre aplicando incentivos. Un contador administrativo debe saber comunicar clara, abierta y espontáneamente, debido a que es una persona que constantemente influye en la toma de decisiones, debe saber la manera correcta de expresar sus ideas y responder cuestiones de los demás. Y por último un contador administrativo debe saber lograr un fuerte sentido de integridad con los demás, teniendo en claro un sentido de ética profesional sin sucumbir a presiones del gerente para manipular la información financiera.
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EliminarSi bien es cierto, cuando una persona que no tiene noción de la carrera de contabilidad, en la mayoría de casos lo va a relacionar con gente que utiliza las matemáticas en el dinero. Quizás su noción de concepto no es equivocada, pero si incompleta. Ya que hemos leído en el ártico que la contabilidad, en especifico, la contabilidad administrativa, no solo se encarga de ver de una manera matemática el dinero en una entidad o empresa, sino que también tiene otras obligaciones que deben de desempeñar en su trabajo.
EliminarPor ejemplo en la lectura menciona que el contador administrativo también debe de saber como trabajar en equipo, ya que es una parte fundamental, para que la empresa pueda estar en su optimo y con una eficiencia en el trabajo, generar mayores ganancias.
También nos dice que hace análisis de los hechos con juicios objetivos y justos.
Otro punto es que ellos son los que incentivan a dar un paso mas allá, ya que incitan a lo nuevo e innovador, eso lo hacen porque tienen la capacidad de poder deducir o evaluar conforme a tus estados financieros, si esto tiene futuro o no.
Y por ultimo también nos habla de que tienen una buena comunicación y con ideas claras y concisas para que los demás puedan entender y trabajar en el problema dado.
En conclusión se puede decir que el contador administrativo tiene un rol fundamental en la empresa. Ya que esta capacitado para desarrollar distintos puntos que favorecen al crecimiento de la empresa.
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EliminarEs común pensar que un contador es aquella persona que solamente se encarga de los números en una empresa, si bien es cierto un administrador financiero tiene gran parte de responsabilidad en las operaciones de ingresos y salida de dinero dentro de una empresa, sin embargo para ejercer adecuadamente su profesión tiene que apoyarse en sus demás habilidades, dentro de las más resaltantes tenemos;
ResponderEliminarSer empático y generar confianza esta habilidad le permitirá entender las motivaciones de los demás individuos facilitándole realizar trabajos en equipo y que estos sean muy productivos, así mismo un contador deberá aprender a realizar análisis y emitir juicios siendo objetivo, siempre con la intención de mejorar las decisiones. Motivar a la innovación, implementando ideas que conduzcan al mejor desempeño de cada individuo que labora en la empresa. Ser precisos a la hora de emitir sus ideas con esto se podrá lograr el mejor planeamiento y ejecución de proyectos y finalmente, un contador con ética profesional siempre será reacio a manipular información financiera recordando siempre su compromiso con la empresa.
Esta lectura versa sobre lo que la mayoría de personas se imagina del trabajo de un contador, como una persona que solo calcula números de las cuentas de una empresa, pero nos demuestra que su trabajo no solo se limita a ello. Un contador más allá de saber administrar tiene que saber trabajar en equipo, teniendo atributos como: siendo objetivos respetando opiniones con empatía, motivando e innovando ideas por más sencillas que estas parezcan pueden ser muy productivas, también es necesario una comunicación clara ya que esta es una buena clave del éxito como lo logró Pitney Bowes Inc, así mismo deben ser totalmente íntegros ya que si se oculta información la empresa podría quebrar e incluso los contadores ir a prisión como pasó en el caso de WorldCom. Por lo mismo existen organizaciones que promueven normas de ética y entregan certificados de estos, como por ejemplo lo sería el Instituto de Contadores Administrativos (EEUU), la cuál entrega licencias de competencia, confidencialidad, integridad y credibilidad. Esta entidad también cuenta con un servicio telefónico, por el cual brinda asesoramientos cuando existe una duda ética en diferentes casos ya que los asuntos éticos cuestan definirlos en muchos casos, estos asesores proceden a tratar el problema, poniendo claro el dilema e incluso consultando con un abogado. Este tema es tan relevante que el Instituto Colegiado de Contadores Administrativos (ICCA) del Reino Unido toma como principios también a los ya mencionados principios (competencia, confidencialidad, integridad y credibilidad).
ResponderEliminarA menudo se piensa que un contador son tan solo personas que calculan números de una empresa, es verdad que la mayoría de los contadores son administradores financieros pero sus habilidades no se limitan ahí, debemos recalcar que deben poseer ciertos valores y comportamientos, algunos de ellos son:
ResponderEliminarNecesitan tener la capacidad de trabajar en equipo y a la vez respetando los distintos puntos demostrando empatía y confianza, ya que eso le permite entender las motivaciones de los diferentes individuos, también debe motivarlos hacia el cambio y la innovación de ideas por más sencillas que sean.
Un contador debe tener una comunicación clara, abierta y espontánea ya que al expresar sus ideas hacia los demás tiene la finalidad de emitir informes para la gerencia para así ayudar a la toma de decisiones para operaciones de planeación, evaluación y control de la empresa. Y por último un contador debe tener ética profesional y nunca debe sucumbirse ante las presiones de los gerentes para manipular la información financiera y tener claro su compromiso con la organización y sus accionistas.
Si bien es cierto, los contadores son profesionales capaces de manejar y entender los presupuestos de empresas, proyectos y distintas organizaciones, entienden muy bien los números y pueden llevar registros de una gran base de datos. Sin embargo, para que un contador destaque debe contar con ciertas cualidades adicionales como la capacidad para trabajar en equipos con funciones diversas, respetando las opiniones de los demás y mostrando un buen trato y llegada, debe tener un análisis crítico objetivo, es importante la aceptación de cambios así como la innovación para que las empresas se mantengan en los mercados.
ResponderEliminarDebe tener la capacidad de poder brindar información en forma abierta y clara, una organización requiere de cooperación no deberían haber empleados recelosos que escodan información relevante.
Otro aspecto fundamental es la integridad, claro que todo empleado debe cumplir con este requisito, pero es más notorio o esencial que sea parte de los miembros que toman decisiones, ya que tiene un mayor impacto a futuro. ¿Qué pasaría si el encargado de rendir cuentas e informar sobre la situación financiera de la empresa oculta cifras o las altera? Pues las decisiones tomadas en base a estos datos serían perjudiciales, por ello es muy importante mantener los valores en cada integrante de una organización, para que todos apunten a un mismo objetivo, mejorar el rendimiento empresarial.
Cuando tratamos el tema de Contabilidad Administrativa sabemos que suele ser la contabilidad menos conocida,pero es una de las mas importantes junto con la contabilidad financiera y la de costos,contituye el tercer pilar de la estrucutra contable de una empresa.
ResponderEliminarEsta contabilidad quiere solventar las necesidades de informacion de la administracion de forma practica pues el objetivo principal es llevar a cabo de tomas de decisiones necesarias para que la empresa se diferencie de sus competidores.Gracias a herramientas como la contabilidad administrativa,los empresarios pueden planificar su estrategia tanto a corto como a largo plazo.
Cabe resaltar que la contabilidad administrativa es un sistema de informacion de uso interno que no suele pasar mas alla de los despachos de los propietarios , gerentes o los responsables de la empresa,los resultados te permiten planificar el futuro de la empresa y se sabra si se cumple las politicas,metas y objetivos se tiene planeados.
Uno de los objetivos mas importante es de aportar soluciones a los problemas de la compañia y como apoyo al control administrativo y como medio para los diferente actores de la empresa se comuniquen ,coordinen y cooperen.
Como sabemos a parte de las funciones que cumple tanto los contadores financieros, que es registras las transacciones de la compañía o empresa en los estados financieros elaborados en base a las NIF´S estos también brindan información a los inversionistas, proveedores, bancos e instituciones gubernamentales, así como también los contadores administrativos, que es dar a conocer la situación financiera y no financiera de la compañía a los gerentes de tal manera que ellos puedan tomar decisiones e implementar estrategia de negocio con el fin de lograr el objetivo de la empresa que es maximizar beneficio(minimizar costos), ambos(contadores financieros y administrativos) están obligados a cumplir los estándares éticos de la empresa o compañía. Y no solo ellos sino también los empleados de la compañía en general. Muy aparte de sus funciones y las habilidades analíticas básicas que poseen los contadores, para que sean exitosos, deben poseer ciertos valores y comportamientos mencionados en el articulo titulado como “la contabilidad administrativa va más allá de los números” aquí el autor menciona determinados comportamientos y valores clave para el éxito de un contador.
ResponderEliminarEl primero es la importancia del trabajo en equipo y el apoyo que se le brinda a los gerentes: no es suficiente con que los contadores administrativos sean competitivos en sus respectivas áreas de trabajo sino también tienen que tener la capacidad para trabajar en grupo, aprender de los problemas que surgen y se resuelven en los negocios, entender a sus compañeros de trabajo y sus respectivas motivaciones, respetar las opiniones de sus colegas poniendo en el lugar de esa persona y brindando confianza.
Segundo, capacidad para analizar o darse cuenta de los hechos que esta ocurriendo en la empresa o compañía de tal manera que puedan dar a conocer sus opiniones a los gerentes considerando ser objetivos y evitando ser conflictivo.
Siguiente, la habilidad de conducir y motivar a las personar de su área de trabajo promoviendo el cambio y la innovación: son pocos los contadores administrativos que apoyan con su idea en la toma de decisiones de la empresa. En respuesta a esto actualmente algunas empresas están implementadas incentivos en forma de remuneración para los trabajadores en general cuando tienen una idea innovadora y las dan a conocer.
Otro, la habilidad de una comunicación eficaz clara, abierta y espontanea: esto es esencial para cualquier contador administrativo ya que el es el encargado de brindar información de la situación de la empresa a los gerentes para luego tomar decisiones de negocio o mejora.
Finalmente ser integro: aquí los contadores administrativos nunca deben sucumbir ante las presiones de los gerentes para manipular la información financiera.
El tema, “La Contabilidad Administrativa va más allá de los números”, nos argumenta que un contador, no solo elabora su declaración de impuestos cada año, mucho menos son solo personas de números. Por el contrario, los contadores más allá de conocer la administración financiera poseen diversas habilidades que lo hacen sobresalir y tener éxito.
ResponderEliminarEn primer lugar, los contadores deben tener la capacidad para trabajar en equipo, aprender acerca de problemas en los negocios, respetar las distintas ideas de sus colegas, demostrando empatía y confianza. Además, deben conducir y motivar a las personas al cambio y la innovación con la finalidad, que la empresa perdure en el mercado.
En segundo lugar, los contadores poseen una comunicación clara, abierta y espontánea, esta parte es muy importante para dicho profesional, ya que una buena comunicación mejora la competitividad de la organización, facilita el logro de los objetivos y metas establecidas. Asimismo, compromete un buen clima integrador de trabajo y soluciona los problemas de manera acelerada.
Finalmente, un contador debe tener un fuerte sentido de integridad, nunca deben sucumbirse ante las presiones de los gerentes para manipular la información financiera, ya que esto puede llevar a la empresa a la quiebra o peor aún, la persona puede ir a prisión por varios años.
Cuando nosotros pensamos diciendo que es un contador, se nos viene a la mente que es una persona que se encarga de calcular los números de cuentas de una empresa y nada más, pero en realidad el contador no solo su trabajo se basa a eso, sino también es el encargado de gestionar la información financiera y comercial de una empresa u organización, además el contador sabe cuándo una empresa está en problemas, cuanto se debe pagar en tributos. Sin embargo, para que el contador pueda ejercer adecuadamente y sobresalir en su profesión ya sea que debe tener la capacidad de apoyarse en los demás y así demostrar que sabe escuchar las opiniones que puedan dar el equipo con el cual trabaja. Los contadores deben tener la capacidad de brindar información de manera clara y eficaz la situación que pueda atravesar la compañía y sobretodo brindar esa información a la gerencia para así ayudar a la toma de decisiones para las operaciones de planeación y control de la empresa. Otro de los aspectos que debe tener el contador es la integridad ya que toda empresa confía en el manejo que pueda realizar sobre las cuentas de la empresa y las informaciones financieras que tenga ya que al manipular las informaciones podría resultar perjudicial para la empresa es por eso que debe tener claro su compromiso con la empresa.
ResponderEliminarLa concepción general del contador está asociada a “persona de número”, pero eso no es todo lo que es un buen profesional de este rubro, también debe contar con valores y tener un desempeño intachable, actitudes más allá de las habilidades analíticas básicas, este profesional necesita tener la capacidad para trabajar en equipo, aprender acerca de la problemática en los negocios, entender las motivaciones de los diferentes individuos, respetar los distintos puntos de vista, demostrando empatía y confianza.
ResponderEliminarLos contadores administrativos deben plantear cuestionamientos para que sean considerados por los gerentes, tienen que hacerlo de manera deliberada y con la intención de mejorar los planes y las decisiones, en su entorno laboral necesitan motivar a las personas hacia el cambio y la innovación, para que así el desarrollo de nuevas ideas sea contante, con una buena comunicación y tratar de buscar la participación de todos en esto porque uno nunca sabe de dónde puede venir una buena idea.
Los contadores administrativos nunca deben sucumbir ante las presiones de los gerentes o cualquier otra persona respecto a la manipulación de la información financiera, siempre tienen que recordar que su compromiso fundamental es con la organización y sobre todo con los principios morales y éticos establecidos.
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ResponderEliminarDe lo expresado en el texto, se infiere que para ser un contador administrativo no basta con manejar eficientemente números, pues para ser exitoso conlleva mucho más de habilidades analíticas básicas y ser perito en la materia, por ende, es necesario disponer de ciertos valores y comportamientos.
ResponderEliminarEn primer lugar, deben desarrollar capacidades para trabajar en equipo, como resultado se obtendrá un ambiente laboral eficiente que mediante el diálogo y la comunicación de la información se puedan diseñar estrategias adecuadas, además de comprender las motivaciones de los demás, asimismo de manifestar confianza y empatía. Ahora bien, es importante enfatizar que el contador debe desarrollar un espíritu innovador, ya que la base del éxito de toda empresa está en la innovación. Por otro lado, se deben plantear cuestionamientos para que sean considerados por los gerentes, especialmente en el ámbito de presupuestos, además de brindar información con claridad para dar retroalimentación a los gerentes en áreas claves que llevarán a las estrategias previamente planteadas a ser ejecutadas con efectividad. Finalmente, el pilar fundamental que todo contador asdministrativo debe ejercer, es el sentido de la integridad, ya que nunca deben dejarse influenciar por la presión de los gerentes en manipular información financiera para omitir problemas que en un futuro vayan a perjudicar a la empresa, es preciso recordar que la fidelidad es con los accionistas y con la organización corporativa.
En el texto "La contabilidad administrativa va más allá de los números" se refiere a que los contadores administrativos no solo son personas de números, sino que ellos tienen que poseer valores y comportamientos que van más allá de las habilidades analíticas básicas, pues los contadores administrativos no solo tienen que ser competentes en su área de estudio, sino que ellos necesitan tener la capacidad para trabajar en equipo, entender las motivaciones de los diferentes individuos, respetar los diferentes putos de vista de su colegas, demostrando empatía y confianza.
ResponderEliminarUnas de las funciones de los contadores administrativos es plantear cuestionamientos para que sean considerados por los gerentes y asi ellos pueden mejorar los planes y las decisiones para la organización, tambien esta la condución de ideas y la comunicación de la información. Pero lo más importante, en mi punto de vista, es que los contadores administrativos tengan una fuerte sentido de la integridad, es decir, cumplir con el compromiso fundamental con la organización y los accionistas y nunca sucumbir ante las presiones de los gerentes para manipular la información financiera, siguiendo una correcta ética profesional.
En el tema CONCEPTOS EN ACCION 'La contabilidad va mas allá de los números', nos habla de los valores y comportamientos de los contadores administrativos. Como primer punto menciona que ellos deben trabajar en conjunto,como un equipo y además es esencial respetar los diferentes puntos de vista de los otros trabajadores. Concuerdo en que debe existir una eficaz y concisa comunicacion dentro de una empresa o gerencia. En el punto número dos, el texto sugiere la promoción del análisis basado en hechos,es decir donde los contadores administrativos pueden plantear sus cuestionamientos pero siempre para mejorar los planes y decisiones. Luego se menciona la conducción de las personas hacia el cambio, en opinion personal creo que este es un gran tema a discutir ya que ultimamente las grandes empresas estan preocupandose un poco mas por la salud mental . Incentivando a sus trabajadores a viajes ,paseos o alguna manera de disfrutar sus tiempos libres con familia. Es importante que en un primer momento los gerentes dejen en claro la vision del cambio y como consecuencia obtener un beneficio en el cual los trabajadores saldran con una buena remuneración.
ResponderEliminarEl texto nos brinda la información de que la comunicacion debe ser clara y abierta en una compañía, esto principalmente para no generar malos entendidos. Finalmente los contadores administrativos deben tener un fuerte sentido de integridad, esto para mi es el corazon de la lectura,ya que actualmente hay muchos casos de corrupción en todo sudamerica y alrededor del mundo. Aqui se menciona que ellos no pueden sucumbir a las presiones de los gerentes . El compromiso que tienen los contadores administrativos es con la organización y accionistas, y si la informacion de la empresa se manipulara esta misma podría quebrar. Es importante que los contadores y todos los profesionales cuenten con dichos valores para que nuestra sociedad no solo esté formando por personas con mucha capacidad intelectual, si no tambien con profesionales poseedores de valores .
Comúnmente muchos piensan que los contadores administrativos se enfocan mas en los números, pero eso no es cierto para un contador administrativo sea exitoso debe también tener las habilidades como la capacidad para trabajar en equipo, aprender acerca de problemas en los negocios, entender las motivaciones de los
ResponderEliminardiferentes individuos, respetar las opiniones de sus colegas, demostrando empatía y confianza hacia ellos.
Promoción de análisis basado en hechos y la emisión de juicios con mentalidad objetiva y poco apasionada, sin llegar
a ser conflictiva.los contadores deben expresar sus ideas y tener un debate esto conlleva a la solución de problemas dentro de una empresa.
los contadores administrativos, deben tener buena comunicación con sus colegas debido a que los ayuda a tener una mejor información en lo que puede suceder en su trabajo.
Conducción y motivación de las personas hacia el cambio y la innovación.
No obstante, tener ideas innovadoras por mas sencillas que sean deben ser expresadas ya que puede que sean fundamentales para el éxito de las empresas.
Fuerte sentido de integridad. Los contadores administrativos nunca deben sucumbir ante las presiones de los gerentes para
manipular la información financiera. Siempre tienen que recordar que su compromiso fundamental es con la organización
y con sus accionistas.
recordemos que los contadores administrativos tienen éxito demostrando no solo que son buenos en el análisis básico , sino que también tienen sus propios valores.
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“LA CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA VA MÁS ALLÁ DE LOS NÚMEROS” primeramente nos habla de la función importante de un contador administrativo en una empresa, porque no solamente se encarga de elaborar una declaración de impuestos cada año o de preparar los presupuestos como muchos podemos pensar, sino que es de quien depende para que una empresa sea exitosa gracias a sus conocimientos financieros ya que la actividad financiera está en constante variación y cambio.
ResponderEliminarEn segundo lugar, nos menciona sus responsabilidades dentro de una empresa, como la de incentivar la conducción, motivación de las personas hacia el cambio, la innovación, y mantener comunicación clara, abierta y espontánea.
El saber trabajar en equipo le facilita realizar su labor de manera eficiente ya que mediante esta interacción aprende más acerca de los problemas en los negocios y entiende las diferentes motivaciones de los individuos. Además, toda acción que un contador tome tiene que ser de acuerdo a normas y valores que están inmersas en la ética profesional que guían su conducta y está comprometido a seguir.
Por lo tanto, el pensar que los contadores se encargan solo de ciertas actividades es erróneo porque poseen conocimientos en diversas áreas con los cuales entiende mejor todos los negocios y posee así, una perspectiva algo más global y estratégica en los ambientes de alta competencia.
ALUMNO: Martinez Huauya, Jhonhayro Eduardo
ResponderEliminarAULA / SECCIÓN: 52 - B
TURNO: Mañana
En el tema CONCEPTOS EN ACCIÓN: "La contabilidad administrativa va más allá de los números" nos muestra una realidad, en el cuál se califica a los contadores administrativos como "personas de números", si bien es cierto que en ámbito de lo administrativo los contadores trabajan con números, pero no es del todo completo esa información, pues los contadores tienes otras funciones que también son importantes las cuales se hacen mención en el artículo, y esos son las siguientes:
-Los contadores trabajan en equipo, es muy importante que los contadores trabajen en equipo porque aprenden y entienden muchas cosas, que sirve de mucho para una organización.
-Los contadores deben de plantear cuestionamientos para la toma de decisiones.
-Los contadores son motivo de innovación y cambio.
-Los contadores deben de transmitir información de manera clara y abierta.
-Y por último y no menos importante los contadores administrativos deben y tienen que tener un fuerte sentido de integridad.
En conclusión, en la realidad para cada profesión siempre habrá un "calificativo" por parte de personas que quizás no conozcan o no quiere ver más allá, pero que mejor manera que demostrarle que no somos "solo" esa calificativo que nos han puesto sino que tenemos muchas más funciones que son muy importantes, como hoy nos enseñaron que un contador administrativo no es solo una "persona de numero" sino que cumplen más funciones que son muy importantes.
"La contabilidad administrativa va más allá de los números"
ResponderEliminarUsualmente cuando escuchamos la palabra contador se nos vienen muchas cosas a la mente como los que elaboran las declaraciones de impuestos, los que preparan presupuestos y hasta podemos pensar que solo son personas de números, sin embargo esto es erróneo pues ellos tienen muchas habilidades como:
El trabajo en equipo ya que no basta que sean buenos en su área de estudios sino por el contrario es ideal que puedan trabajar en equipo y así entender las motivaciones de los diferentes individuos.
La promoción de análisis es decir deben plantear cuestionarios de forma deliberada y con intención de mejorar los planes y las decisiones para poder ser considerados por gerentes.
La conducción y motivación para así llegar al cambio y la innovación aunque esto puede resultar complejo sin embargo esto recibe una remuneración por incentivos. Comunicación clara y abierta, la comunicación es muy importante para el trabajo del contador administrativo porque sirve para un diseño claro y llega al éxito.
Fuerte sentido de integridad, los contadores nunca deben ceder a las presiones de los gerentes para dar otra información financiera, tienen que recordar siempre que su compromiso fundamental es con la organización y con sus accionistas.
En conclusión las funciones de los contadores van más allá de solo saber números, estas funciones son muy importantes y así los contadores pueden llegar al éxito
Todos o la mayoría sabemos que un contador es una persona que tiene por oficio llevar la contabilidad de una empresa, pero su perfil no se limita a sus conocimientos sino también a su comportamiento ético con la empresa y trabajadores de esta, como tener la capacidad de trabajar en equipo.
ResponderEliminarUn buen contador debe cumplir ciertas características para desempeñarse de manera adecuada en su centro laboral y así mostrar una buena imagen a sus superiores y compañeros del trabajo. Una de estas es que debe cuestionar toda hipótesis para al final tomar buenas decisiones. El contador debe ser innovador y debe motivar a las personas de su alrededor a también serlo.
La comunicación en todo trabajo e incluso en la vida cotidiana es clave, más si esta es clara y precisa, ya que se puede obtener mejores resultados.
Todo contador debe tener claro el comportamiento ético que debe cumplir, por lo tanto debe saber que nunca debe actuar bajo presión por mas que este acto sea ordenado por su superior pues puede traer consecuencias graves a la empresa y perjudicar no solamente a los trabajadores de esta sino a si mismo dejándose ver una mala imagen.
Casi siempre al escuchar que una persona tiene la profesión de contador lo asociamos a una profesión que solo consiste en cálculos numéricos, que simplemente se encarga de llenar estados financieros o llevar las cuentas de los libros contables de una empresa. Pero ciertamente además de poseer esta capacidad, un contador administrativo exitoso también debe poseer otras habilidades, valores y un comportamiento ligado con la ética de su trabajo.
ResponderEliminarUn contador administrativo eficiente necesita habilidades blandas, tales como la gestión de conflictos, gestión de tiempo, manejo de estrés, habilidades de comunicación, cultura de empresa, inteligencia emocional, productividad personal y capacidad de narración, entre las más importantes. Estas habilidades son muy importantes en cualquier profesión y no es de menos para un contador administrativo, tener tales habilidades le ayudará a trabajar eficientemente en equipo, dando a conocer sus puntos de vista (análisis) basado en hechos y con ello expresarse de manera objetiva y asertiva evitando conflictos, sus comentarios deben ser con la sola intención de mejorar los planes y las decisiones de la empresa, también es importante llegar a ser conductor y motivador que encamine al cambio positivo de los miembros de la empresa y a la innovación de procesos que puedan dar beneficios a la compañía. Una ética y moral intachable que permita al profesional a no perder su integridad, evitando de esta manera manipular por gusto de terceros la información financiera de la empresa.
Cabe recordar que el contador administrativo tiene una gran responsabilidad con la propia empresa, los accionistas y el público.
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ResponderEliminarEs erróneo creer que un contador debe ser únicamente una "persona de números". Los contadores deben poseer también valores y comportamientos que los lleven a concretar el éxito dentro de su profesión, siendo los siguientes:
ResponderEliminar-Capacidad de trabajar en equipo y aprender sobre problemas que pueden aparecer dentro del negocio. El trabajo en equipo es fundamental para tener diferentes puntos de vista a fin de llegar a un mejor desempeño.
-Plantear cuestiones que permitan a los gerentes tomar decisiones de forma objetiva y que lleven a cumplir los objetivos de la compañía.
-Sentido de integridad, necesario para no quebrar la ética profesional que los contadores administrativos deben de tener consigo mismos, con la compañía, con los trabajadores y con organizaciones externas involucradas.
Debido a lo expuesto anteriormente es necesario que se valore más y se le da importancia debida a la labor que cumplen los contadores administrativos, una labor más ardua y que va mucho más allá de lo que la mayoría de personas creen.
Conceptos en acción: La contabilidad administrativa va más allá de los números.
ResponderEliminarLos contadores son administradores financieros que deben poseer valores y comportamientos que vayan más allá de sus habilidades básicas. No basta con que sean solo competentes en su lugar de estudio, sino también que sean capaces de trabajar en equipo, motivándolos hacia el cambio y motivación, demostrando a su vez empatía y confianza. Los contadores deben idear de manera deliberada y con la intención de mejorar las actividades de la organización cuestionamientos para que sean considerados por los gerentes, además tienen la responsabilidad de brindar información exacta, concisa y oportuna de manera clara, abierta y espontánea. Los contadores administrativos son responsables por la integridad de la información financiera. Siempre deben recordar su compromiso de actuar de una manera ética con la organización.
Al escuchar hablar sobre contabilidad administrativa muchas veces se tiene la idea errónea de que el contador solo se encarga de preparar presupuestos, elaborar declaraciones de impuestos, etc. Es decir, se cree que es una “persona de números” sin embargo para llevar a cabo esta función también es importante poseer ciertos valores y capacidades que contribuyan al correcto desarrollo de la empresa como ser capaz de trabajar en equipo, entendiendo y respetando las ideas de los demás demostrando empatía y confianza. Así mismo los contadores deben plantearse cuestionamientos y emitir juicios de manera objetiva sin ser conflictiva, con la intención de mejorar los planes y las decisiones para la empresa. Además, deben de estar dispuestos a aceptar y motivar las ideas de innovación, por malas que parezcan y lo difícil que sea que las demás personas estén dispuestas a aceptar los cambios.
ResponderEliminarEl contador administrativo debe emitir información clara, sin ocultar ningún detalle relevante para la empresa y esta debe ser de manera espontánea partiendo desde la propia voluntad del contador sin ser coaccionado, porque si la empresa no recibe la información necesaria podría ocasionar perdidas. De igual forma esta información que se emite no debe de ser manipulada para beneficios de otros así sea el personal de más alto cargo el que pida realizar tal acción debe ser acusado e informado a tiempo, el contador administrativo debe tener un fuerte sentido de integridad, y reflejar el compromiso que tiene con la organización y los accionistas.
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ResponderEliminar"CONCEPTOS EN ACCIÓN: LA CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA VA MÁS ALLÁ DE LOS NÚMEROS"
ResponderEliminarPara las personas ajenas a la profesión, el contador es aquel que se dedica solo a los números, sin embargo, esto no es del todo cierto, pues estos profesionales cuentan con otro tipo de habilidades que hacen que su labor se desempeñe aún mejor, una de ellas es la capacidad que tienen para trabajar en equipo, lo que a su vez, permite unir las aptitudes de los miembros y repotenciarlos, otra habilidad es el de estar dispuestos a aprender de los demás siempre mostrando respeto y empatía.
Una tercera característica que debemos mencionar es el saber tomar decisiones de manera objetiva, velando por su integridad y el de la compañía, dejando de lado los intereses personales y priorizando un análisis basado en los hechos.
Para que la empresa esté bien encaminada tiene que estar dispuesto al cambio, a la innovación, aunque esto no siempre resulte sencillo. Promover mayor creatividad permitirá que la empresa siga siendo competitiva.
Mantener una comunicación clara y abierta dentro de la empresa generará un ambiente de confianza, y para finalizar, ser un profesional con ética, dispuesto a expresar su punto de vista permitirá un vínculo transparente.
"La Contabilidad administrativa va más allá de los números"
ResponderEliminarLa mayoría de las personas entienden por Contador como aquella persona que sólo se dedica a llevar cuentas, presupuestos,etc; es decir la parte numérica y se considera a ésta característica como la única y necesaria que deben poseer los contadores, pero realmente no debe ser así porque para tener un Contador eficiente se necesita de más atributos como: a)Trabajar en equipo, aprender de los problemas, tener empatía, confianza y respetar los puntos de vista de los demás compañeros de trabajo. b) Tener la capacidad de analizar los hechos con la intención de tomar mejores decisiones. c)Poder innovar e implementar nuevas ideas. d) Para lograr un mejor trabajo debe existir comunicación clara, abierta y espontáneo. e)Por último los valores íntegros son lo más importante porque representa que la persona es digna de confianza. Estas características ayudan al Contador administrativo a ser exitoso en todo ámbito laboral.
la contabilidad administrativa
ResponderEliminarlos contadores administrativos financieros capaces. para tener éxito, deben poseer valores y comportamientos que van mas allá de sus habilidades tecnicas. si hablamos de asociados empresariales en equipo no basta que los contadores sean técnicamente competentes en su trabajo si no que tener la capacidad de trabajar en equipo, respetar los diferentes puntos de sus compañeros de empresa, ser empaticos y tener confianza.
análisis emitir juicios para llegar a solucionar problemas sin conflictos: plantear cuestiones para ser considerados por los gerentes(presupuestos) de forma deliberada de tal forma también de mejorar los planes y las decisiones.
motivación para el cambio y la innovación: tener ideas sin importar que tan buenas sean no es tan sencillo.con el objetivo de que estos cambios queden bien entendidos por todas partes , para asegurar un buen desempeño. comunicación abierta,clara y espontanea: la comunicación de la información es muy importante y cuyo encargado es el administrador financiero, esta comunicación de información en muchos de los casos tiene el objetivo de retroalimentacion en la empresa, la cual es diseñada con claridad y comunicada abiertamente. integridad: nunca sucumbir a las presiones de los gerentes para manipular la información financiera recordar siempre que el compromiso es con la compañía y los accionistas en caso contrario estas sujeto a adversidades negativas problemas en la compañía esto sucede por que los trabajadores carecen de valor ,integridad por ende no podía ponerse a la gerencia corrupta, por tanto la compañía se fue a la quiebra. pero esto no es el único problema si no que existe muchos peores( la cárcel )
Sabemos los conceptos referidos para describir a un contador administrativo es de una persona encargada de cuentas y números, pero este papel indispensable que cumple el contador administrativo va mucho más allá de un concepto sencillo, puesto que se encarga además de diversas funciones, donde desenvolverá sus diferentes habilidades y actitudes frente a la toma de decisiones frente a un equipo de trabajo . El administrador contable cumple muchos roles importantes dentro de una empresa para que se pueda manejar de manera eficaz, es por esto que son exitosos gracias a su comportamiento no solo dentro de su área analítica sino también deben poseer la facilidad de trabajar en equipo manteniendo así la motivación en ellos, reconociendo el esfuerzo y empeño de sus colegas, entablar lazos de confianza y empatía para así poder respetar sus distintos puntos de vista y opiniones e incluso ideas que tengan en cuento a sus labores encomendadas. Debe ser una persona apasionada por su trabajo que se desempeñe de forma innovadora y eficaz para que así cuando se presente algún conflicto pueda resolverlo con facilidad. Investigar y plantear ideas que convengan a la empresa, son otras cualidades que debe poseer un contador administrativo. La comunicación para un contador administrativo es el medio más importante para el trabajo en equipo puesto que así se organiza planifica con mayor facilidad las tareas encomendadas donde todos participan activamente, obteniendo así la integración y confianza entre colegas del equipo donde todos puedan expresar sus ideas y respetarlas , a su vez podemos obtener el compromiso de cada colega donde todos tendrán un rol principal sintiéndose así más eficaces e importantes para la empresa.
ResponderEliminarA menudo se piensa que un contador solo se limita a calcular los números de la empresa siendo capaces de manejar y entender los presupuestos de empresas, proyectos y distintas organizaciones, entienden muy bien los números y pueden llevar registros de una gran base de datos, sin embargo para que un contador destaque debe contar con una gran variedad de cualidades tanto académicas como éticas.Los contadores deben tener la capacidad para trabajar en equipo, aprender acerca de problemas en los negocios, respetar las distintas ideas de sus colegas, demostrando empatía y confianza. Además, deben conducir y motivar a las personas al cambio y la innovación con la finalidad, que la empresa perdure en el mercado. un contador debe tener un fuerte sentido de integridad, nunca deben sucumbirse ante las presiones de los gerentes para manipular la información financiera, ya que esto puede llevar a la empresa a la quiebra o peor aún, la persona puede ir a prisión por varios años
ResponderEliminarSuele pasar que cada ves que escuchamos hablar sobre la carrera de "contador" lo relacionamos con los números, aunque en su gran parte es cierto, ya que muchos de ellos terminan siendo administrativos financieros, ellos también deben poseer ciertos valores y actitudes que va más allá de las operaciones analíticas básicas, como trabajar en equipo y de esa manera aprender acerca de los problemas en los negocios, y demostrar empatía y confianza con sus compañeros, también plantear cuestionamientos
ResponderEliminarde una manera deliberada y con buena intención, para que sean tomados por los gerentes, adicionalmente debe conducir y motivar a las personas en su entorno a un cambio e innovación, y eso nos lleva a la segunda característica, que se refiere a la comunicación, esta debe ser clara, abierta y espontanea para de esa manera poder llevar al existo como ocurrió con la impresa Pitney Bowes Inc. ; por último estos deben poseer un buen carácter para ser capaces de no sucumbir a presiones de gerentes para la manipulación de la información financiera. Deben recordar siempre que su compromiso es con la organización y con los accionistas, y de esa manera podría evitarse coflictos como sucedió con la empresa de WoldCom. Debemos recordar que un buen comportamiento profesional es una de las claves para el éxito de la empresa y como consecuencia, la vida de uno mismo.
Alumna: Unocc de la Cruz Flor Dina
Aula: 52 "B" Turno: Mañana
Conceptos en Acción. (La Contabilidad Administrativa va más allá de los números...)
ResponderEliminarPara muchos el término "contador" no se refiere a otra cosa que un profesional encargado de la contabilidad de una entidad, vaya los estereotipos suelen hacer equivocar la verdadera habilidad de un contador, no solo es una persona de números también es un profesional que se ha vuelto muy importante dentro de la organización, su importancia es relevante, ayuda a preparar y suministrar informes analíticos para investigar problemas específicos en las compañias a medida que estos sean necesarios.
Para ser exitosos, los contadores administrativos deben poseer ciertos valores y comportamientos que van mucho más allá de las habilidades analíticas básicas. a) Trabajo en equipos interfuncionales y como un asociado empresarial de los gerentes. necesitan tener la capacidad para trabajar en equipo, aprender acerca de problemas en los negocios, entender las motivaciones de los diferentes individuos, respetar los distintos puntos de vista de sus colegas, demostrando empatía y confianza. b) Promoción de análisis basado en hechos y la emisión de juicios con mentalidad objetiva y poco apasionada, sin llegar a ser conflictiva. Los contadores administrativos deben plantear cuestionamientos para que sean considerados por los gerentes. c) Conducción y motivación de las personas hacia el cambio y la innovación. a implementación de ideas, sin importar qué tan buenas puedan ser. d) Comunicación clara, abierta y espontánea. La comunicación de la información es una parte muy importante del trabajo del contador administrativo. e) Fuerte sentido de integridad. Los contadores administrativos nunca deben sucumbir ante las presiones de los gerentes para manipular la información financiera. Siempre tienen que recordar que su compromiso fundamental es con la organización y con sus accionistas.
Concluimos que el contador financiero esta preparado de una manera integral con conocimientos sociales, científicos, y tecnológicos. El contador debe tener sentido de la responsabilidad, debe tener capacidad de análisis y reflexión, de crítica hacia la vida y hacia la profesión, seguridad en sí mismos (autoestima), de superación permanente, de iniciativa y actitud emprendedora, de ética profesional y personal.
CONCEPTOS EN ACCION: La contabilidad administrativa va más allá de los números
ResponderEliminarSulca Quispe Daisy 52-D
Este pequeño artículo sobre la contabilidad rompe con los pensamientos más comunes que todos en el algún momento hemos llegado a pensar, tratando de ver a la contabilidad cuantitativamente con pensamientos erróneos de que un contador público hacía solo nuestras declaraciones de impuesto sin embargo este texto nos habla sobre las aportaciones que un contador pueda hacer ya que no solo es una persona de matemáticas sino que también es muy necesario que posea ciertos valores, trabajo en equipo, ser tolerante demostrando empatía y confianza, tener visión innovadora, comunicación abierta y clara, así como también armarse de valor para reportar hechos de corrupción hasta de los gerentes por ende también deben de interrogarse si al hacer préstamos hipotecarios sujetos a alto riegos seguirían siendo rentables.
Finalmente un contador siempre tiene que recordar su compromiso fundamental con la organización y sus accionistas, ya que es base necesaria no solamente para que haya un buen ambiente laboral sino para que también no se sucumba ante las presiones de los gerentes.
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ResponderEliminar“LA CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA VA MÁS ALLÁ DE LOS NÚMEROS”
ResponderEliminarDicho texto nos explica que los contadores no son solo lo que comúnmente se piensa “personas de números” sino que los contadores para llegar a ser exitosos deben poseer ciertos valores y comportamientos.
Los contadores deberán tener la capacidad de trabajar en equipo, aprender acerca de problemas en los negocios, entender las motivaciones de los demás integrantes y respetas los distintos puntos de vista. Los contadores deberán plantear cuestionamientos que serán considerados por los gerentes, dicha acción deberá ser realizada de manera deliberada y con la intención de mejorar planes y las decisiones. Los contadores deberán conducir y motivar a las demás personas con dirección al cambio y la innovación , el desempeño de cada uno deberá estar alineado con la estrategia de la compañía . Al momento de comunicar la información los contadores deberán comunicarlas de manera clara , abierta y espontánea . El contador deberá tener un fuerte sentido de integridad, los contadores nunca deberán sucumbir ante las presiones de los gerentes para manipular la información financiera. Los profesionales en contabilidad administrativa deberán mantener los más altos estándares de comportamiento ético, en reconocimiento a esta obligación el Instituto de Contadores Administrativos han promulgado las siguientes normas éticas para ser ejecutadas en su práctica profesional.
Lo normal es que vinculemos a un contador solo con la parte contable ( números ) de una empresa , pero en realidad la importancia que tiene es crucial en la empresa ,pues, es el que ayuda a los gerentes a tomar decisiones de eficacia basadas en muchos análisis previas y así ayudar a cumplir los objetivos de la organización
ResponderEliminarpara poder ejercer su cargo en la empresa con eficiencia deben de contar con ciertas virtudes como :
tener facilidad para poder trabajar en equipo ,capacidades de liderazgo , respetar y escuchar las opiniones de sus integrantes , estar en constante actualización y tener mente innovadora
ademas debe de proyectarse hacia el futuro , saber tomar decisiones objetivas y evaluar su desempeño y mantener su ética como profesional y persona.
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ResponderEliminar" CONCEPTOS EN ACCIÓN . LA CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA VA MAS DE LOS NÚMEROS".
ResponderEliminarLa contabilidad administrativa es un tipo de contabilidad que quiere solventar las necesidades de información de la administración de forma práctica. Su objetivo principal es llevar a cabo las tomas de decisiones necesarias para que la empresa se diferencie de sus competidores.
En un mundo tan globalizado como el actual, cualquier detalle es clave para mantener la calidad y el posicionamiento en el mercado. Gracias a herramientas como la contabilidad administrativa, los empresarios pueden planificar su estrategia tanto a corto como a largo plazo.
En este punto es importante señalar que la contabilidad administrativa es un sistema de información de uso interno que no suele transcender más allá de los despachos de los propietarios, gerentes o responsables de una compañía.
En la contabilidad administrativa se utiliza como base para decisiones y acciones futuras, no es un recapitulativo enfocado a entender o aclarar la historia de la empresa. Esto no significa que no tenga que tener en cuenta el pasado de la sociedad, puesto que será necesaria para que la información esté completa, pero la forma de enfocarlo tiene que ser distinta.
Los contadores más allá de ser competentes técnicamente, deben poseer valores y tener habilidades blandas para trabajar en equipos interfuncionales dentro de la empresa. Los análisis que realicen deben estar sustentados en hechos y ser objetivos, y las sugerencias que planteen a los gerentes deben buscar el beneficio de la organización y ser atinadamente discutidos. Asimismo, los contadores deben tener la capacidad de adaptarse a los cambios e innovación en la práctica del registro y análisis de la información contable; deben saber comunicar de manera clara, abierta y espontánea la información; y sobre todo ser íntegros en la práctica de sus funciones. En conclusión, la clave del éxito de los contadores subyace en sus habilidades y valores, pues estos dan un valor agregado inestimable a sus capacidades técnicas.
ResponderEliminarPara los que son ajenos a la profesión, piensan que los contadores solo son "personas de números" sin embargo sus habilidades no quedan solo allí. Los contadores administrativos tienen que poseer ciertos comportamientos y principios que sobrepasan sus capacidades analíticas básicas, por ejemplo, no basta con que sean simplemente competentes en su área de trabajo sino que también sepan trabajar en equipo, aprender a solucionar problemas, entender y respetar las distintas opiniones de los demás.
ResponderEliminarDeben ser capaces de plantear cuestionamientos, que luego serán presentados a los gerentes, de manera deliberada y siempre con la intención de mejorar las decisiones y los planes. La comunicación debe ser un punto clave e importante en el trabajo de un contador administrativo ya que siempre se relacionará con todos al momento de brindar cierta información; así mismo es importante también el compromiso que tiene con la organización, un contador administrativo nunca debe sucumbir ante las presiones que se le pueden presentar de parte de los gerentes para manipular la información financiera.